Назад Працівників сільгосппідприємств мобілізують
для захисту Батьківщини та її територіальної цілісності
Під час проведення весняно – польових робіт на сільгосппідприємствах виникла ще одна проблема, яку повинні вирішувати аграрії. Проблема пов’язана із мобілізацією активного працездатного населення для захисту Батьківщини та її територіальної цілісності. Військовослужбовцями стають механізатори, тваринники та інші категорії працівників, які конче необхідні у господарствах. Працівників звільняли на підставі повісток з воєнкоматів відповідно до діючого законодавства України, а саме згідно п.3 ст.36 Кодексу законів про працю України.
31 квітня 2014 року у газеті «Голос України» офіційно опублікований закон № 1169-VII "Про внесення змін у деякі законодавчі акти України щодо забезпечення проведення мобілізації, який набрав чинності з наступного дня.
Вказаним Законом статтю 119 КЗпП України доповнено частиною третьою такого змісту:
"Працівникам, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, гарантується збереження місця роботи, посади і середнього заробітку».
Аналогічні доповнення внесені до статті 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».
Крім того, ця стаття доповнена новою частиною такого змісту:
"За громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, не припиняється державна реєстрація підприємницької діяльності фізичних осіб-підприємців".
Вимоги чинного законодавства України повинні дотримуватись на підприємствах, в установах і організаціях, незалежно від підпорядкування та форм власності.
Завдяки зазначеним змінам, якщо працівник за місцем роботи надає повістку про призов на військову службу на час мобілізації, на особливий період, роботодавець:
- не звільняє працівника з відповідним записом у трудовій книжці;
- зберігає за працівником місце роботи (посаду), як у випадку із навчальними зборами, відсутність працівника фіксує у табелі обліку робочого часу (форма № П-5) цифровим кодом 22 чи літерами «ІН» згідно відповідного наказу;
- зберігає працівникові середній заробіток за усі дні відсутності працівника у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації на особливий період згідно наказу; розрахунок середньої заробітної плати проводиться відповідно «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України 08.02.1995 № 100. У розрахунок беруться виплати за останні два календарні місяці роботи, який передує місяцю, у якому працівника призвали на збори.
Назад |